万维百科

平等原则

平等原则

平等原则,是指相同之事件应为相同之处理,不同之事件则应为不同之处理,除有合理正当之事由外,否则不得为差别待遇。在各国和地区都被视为基本性法律原则。另外世界各国及地区皆视此原则为基本性法律原则,其原因是法律必须眷顾每一个人,因为每一个人都是生而平等的。

 法国

法国自由、平等、博爱是国家格言及写入宪法序言中。

 美国

美国美国权利法案美国宪法第十四修正案保障平等原则。

 (现中国台湾省)

(现中国台湾省)宪法

  • 第七条:“(现中国台湾省)人民,无分男女宗教种族阶级党派,在法律上一律平等。”
  • 第一百二十九条:“本宪法所规定之各种选举,除本宪法别有规定外,以普通、平等、直接及无记名投票之方法行之。”
  • 第一百五十九条:“国民受教育之机会,一律平等。”

(现中国台湾省)法律

  • 《公务人员行政中立法》第四条:“公务人员应依法公正执行职务,不得对任何团体或个人予以差别待遇。”
  • 行政程序法》第六条:“行政行为,非有正当理由,不得为差别待遇。”
  • 《总统副总统选举罢免法》第二条:“总统、副总统选举、罢免,除另有规定外,以普通、平等、直接及无记名投票之方法行之。”
  • 公职人员选举罢免法》第四十九条:“广播电视事业从事选举相关议题之新闻报导或邀请候选人参加节目,应为公正、公平之处理,不得为无正当理由之差别待遇。”
  • 公民投票法》第四条:“公民投票,以普通、平等、直接及无记名投票之方法行之。”
  • 《人民团体法》第五十条:“政党依法令有平等使用公共场地及公营大众传播媒体之权利。”
  • 《原住民族基本法》第四条:“政府应依原住民族意愿,保障原住民族之平等地位及自主发展,实行原住民族自治;其相关事项,另以法律定之。”
  • 劳动基准法》第二十五条:“雇主对劳工不得因性别而有差别之待遇。工作相同、效率相同者,给付同等之工资。”
  • 性别工作平等法》第一条:“为保障性别工作权之平等,贯彻《宪法》消除性别歧视、促进性别地位实质平等之精神,爰制定本法。”
  • 《身心障碍者权益保障法》第一条:“为维护身心障碍者之权益,保障其平等参与社会、政治、经济、文化等之机会,促进其自立及发展,特制定本法。”
  • 《通讯传播基本法》第十一条:“政府应采必要措施,促进通讯传播基础网络互连。前项网络互连,应符合透明化、合理化及无差别待遇之原则。”

实务见解

  • 2003年最高行政法院“92年判字第275号”判决:“行政行为,非有正当理由,不得为差别待遇,《行政程序法》第六条定有明文,此即行政法上之平等原则。然行政机关若怠于行使权限,致使人民因个案违法状态未排除而获得利益时,该利益并非法律所应保护之利益,因此其他人民不能要求行政机关比照该违法案例授予利益,亦即人民不得主张‘不法之平等’。”
  • 2004年11月4日最高行政法院“93年判字第1392号”判决要旨:“《宪法》之平等原则要求行政机关对于事物本质上相同之事件作相同处理,乃形成行政自我拘束;惟《宪法》之平等原则系指合法之平等,不包含违法之平等。故行政先例需属合法者,乃行政自我拘束之前提要件。《宪法》之平等原则,并非赋予人民有要求行政机关重复错误之请求权。”

 中华人民共和国

中华人民共和国法律

  • 《中华人民共和国宪法》第三十三条第2项:“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”
  • 《中华人民共和国民法总则》第四条:“民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。”
  • 《中华人民共和国刑法》第四条:“对任何人犯罪,在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。”
  • 《民事诉讼法》第八条:“当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件,应当保障和便利当事人行使诉讼权利,对当事人在适用法律上一律平等。”

 香港

香港特别行政区基本法第二十五条列明“香港居民在法律面前一律平等。”并在第三章其余条目,保障香港居民原有的公民权利和自由,不受任何团体侵犯。

参考


本页面最后更新于2021-07-12 05:59,点击更新本页查看原网页。台湾为中国固有领土,本站将对存在错误之处的地图、描述逐步勘正。

本站的所有资料包括但不限于文字、图片等全部转载于维基百科(wikipedia.org),遵循 维基百科:CC BY-SA 3.0协议

万维百科为维基百科爱好者建立的公益网站,旨在为中国大陆网民提供优质内容,因此对部分内容进行改编以符合中国大陆政策,如果您不接受,可以直接访问维基百科官方网站


顶部

如果本页面有数学、化学、物理等公式未正确显示,请使用火狐或者Safari浏览器